Für weitere Informationen oder bei Interesse an dem neuen Persis Release 25.1.0 mit zahlreichen Neuerungen wenden Sie sich bitte direkt an unser Backoffice.
Hardware-Check und individuelle Empfehlungen für Ihre Sicherheit.
Offizieller Partner
Sprache
Suche
Lösungen
Mediathek
Unternehmen
HR-Software & Personalmanagement
Zeiterfassung & Projektcontrolling
Mitarbeiterkommunikation & Kollaboration
Themen
News
Termine
Downloads
Webcasts
Referenzvideos
my.Atoria
Consulting
Academy
Hardwareservice
Beyond Trust
Über uns
Leitbild
Partner
Karriere
Trustcenter
Pressemitteilungen
Neuerungen im Persis Release 25.1.0
Unser Quick-Guide zum Release 25.1.0
Entdecken Sie alle Vorteile und Neuerungen des aktuellen Persis Releases. Kompakt und übersichtlich für Sie aufbereitet.
“Die Lösungen sind eine große Hilfe für uns. Wir haben damit unsere Prozesse effizienter, transparenter und unsere Gebäudeanlagen sicherer gemacht”
Simone Konrad, Personalwesen, Taifun-Tofu GmbH
- Unterstützung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie durch die Pflege und optionale Anzeige von Gehaltsspannen in Stellenausschreibungen.
- Optimierte Multiposting-Prozesse für eine effizientere Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Mitarbeitende können ihre Personalnummer direkt im System einsehen.
- Verbesserte Diagrammdarstellung in Reports für eine aussagekräftigere Auswertung.
- Weiterentwickelte DATEV- und tisoware-Schnittstellen für eine zuverlässigere Datenübertragung.
- Beurteilungsgespräche können direkt aus fehlenden Kompetenzbewertungen heraus angelegt werden.
- Der Trainingskatalog kann jetzt zusätzlich nach Datum sortiert werden.
- Tabellen in Bildungsplan und Bildungshistorie wurden vereinheitlicht und übersichtlicher gestaltet.
- Die Unterstützung von LibreOffice bietet zusätzliche Flexibilität bei der Dokumentenverarbeitung. Auch die PDF-Konvertierung liefert dadurch verbesserte Ergebnisse. Zudem steht die aktuelle Keycloak-Version für ein modernes Identitäts- und Zugriffsmanagement zur Verfügung.
- Automatisierte Berechtigungen
Berechtigungen können nun automatisiert vergeben und nachvollziehbar protokolliert werden. Dies reduziert den Administrationsaufwand und erhöht die Transparenz.
Terminvereinbarung
Planen Sie, eine unserer Lösungen neu einzuführen oder zu erweitern? Mit über 35 Jahren Erfahrung im Bereich Human Capital Management stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie individuell zu beraten. Vereinbaren Sie einfach einen Termin mit uns!
Jetzt Angebot sichern