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Warum Sie sich jetzt mit der Pflicht zur digitalen Personalakte beschäftigen sollten

Die Anforderungen an die digitale Bereitstellung von Personalunterlagen steigen kontinuierlich. Durch Vorgaben aus der Beitragsverfahrensverordnung und dem Sozialgesetzbuch verschärfen sich die gesetzlichen Vorgaben für Unternehmen deutlich. Viele HR-Verantwortliche stellen sich deshalb aktuell die Frage: „Wird die digitale Personalakte Pflicht ab 2026?“. Unsere kostenlose Checkliste zeigt Ihnen, was jetzt gilt, welche Unternehmen betroffen sind und wie Sie sich rechtssicher vorbereiten.

Aktuelle Rechtslage

Informieren Sie sich über die wichtigsten Punkte für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.

Tipps

Erleichtern Sie die Einführung Ihrer digitalen Personalakte mit praxisnahen Empfehlungen unserer Experten.

Prozessoptimierung

Erfahren Sie mehr über die Funktionen zur Optimierung Ihrer digitalen Bereitstellung von Personalunterlagen.

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