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Zeiterfassung & Projektcontrolling
Personalcontrolling mit tisoware für Ihr Workforce-Management
Mit tisoware, unserer Personalcontrolling Software, stehen Ihnen alle relevanten HR-Kennzahlen aus Ihrer Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung übersichtlich zur Verfügung.
Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit unserer HR-Reporting Software
Personalcontrolling bildet die Basis für eine effiziente und transparente Unternehmensführung. Denn ohne verlässliche Reports bleiben Potenziale, Trends und Handlungsfelder oft verborgen. Mit tisoware, unserer HR Reporting Software, bieten wir präzise Auswertungen zu Zeitkonten, Urlaubsständen und Schichtplänen, während Dashboards zentrale Informationen übersichtlich darstellen. So treffen Sie fundierte Entscheidungen, steigern die Effizienz im HR-Bereich und behalten stets den Überblick über den Personalbedarf sowie Kosten und Kapazitäten.
Die wichtigsten Vorteile unserer Personalcontrolling Software
Mit der Personalcontrolling Software von tisoware erstellen Sie zuverlässige Reports und visuell ansprechende Dashboards. So bekommen Sie klare HR-Kennzahlen, transparente Auswertungen und einen strukturierten Überblick über Ihre HR-Daten.
Flexibilität
Individuelle Anpassung und Zusammenstellung der Reports und Dashboards an die Anforderungen des Unternehmens.
Planungssicherheit
Durch die HR-Kennzahlen erhalten Sie die Grundlage für Ihr Workforce-Management und Ihre tägliche Personalarbeit.
Maximale Transparenz
Anschauliche Darstellung aller Mitarbeiterdaten für alle berechtigten Personen einsehbar.
Usability
Unkomplizierte und schnelle Erstellung unterschiedlichster Reports in verschiedenen Darstellungsformen und Formaten.
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Über 3.250 Kunden vertrauen auf unsere Lösungen
So nutzt die Venjakob Maschinenbau GmbH & Co. KG erfolgreich das Personalcontrolling
„Das tisoware-System nimmt mir heute sämtliche Tätigkeiten ab, die früher rund um die Zeiterfassung notwendig waren. Da es auf die bereits vorhandenen Daten aus der ERP-Umgebung weiter aufbaut, ist dies eine echte Arbeitserleichterung.
Martin Veldboer Verantwortlicher für die Arbeitsvorbereitung, Venjakob
Das Fehlen hochwertiger Reportings in Unternehmen führt nicht selten zu einem ineffizienten Ressourceneinsatz und strategischen Fehlentscheidungen. Ohne transparente und strukturierte Datenanalysen bleiben Leistungskennzahlen unklar, was eine zielgerichtete Steuerung von Workflows erschwert.
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Das Fehlen hochwertiger Reportings in Unternehmen führt nicht selten zu einem ineffizienten Ressourceneinsatz und strategischen Fehlentscheidungen. Ohne transparente und strukturierte Datenanalysen bleiben Leistungskennzahlen unklar, was eine zielgerichtete Steuerung von Workflows erschwert.
Flexibler Export
Das Reporting-Modul in tisoware bietet die Lösung: Auf Knopfdruck gewährleistet es die Verfügbarkeit aller HR-Daten und erstellt auf deren Grundlage aussagekräftige Reports. Diese können automatisch generiert und in verschiedenen Formaten auf unterschiedliche Endgeräte exportiert werden.
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Das Reporting-Modul in tisoware bietet die Lösung: Auf Knopfdruck gewährleistet es die Verfügbarkeit aller HR-Daten und erstellt auf deren Grundlage aussagekräftige Reports. Diese können automatisch generiert und in verschiedenen Formaten auf unterschiedliche Endgeräte exportiert werden.
Das Fehlen hochwertiger Reportings in Unternehmen führt nicht selten zu einem ineffizienten Ressourceneinsatz und strategischen Fehlentscheidungen. Ohne transparente und strukturierte Datenanalysen bleiben Leistungskennzahlen unklar, was eine zielgerichtete Steuerung von Workflows erschwert.
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Das Fehlen hochwertiger Reportings in Unternehmen führt nicht selten zu einem ineffizienten Ressourceneinsatz und strategischen Fehlentscheidungen. Ohne transparente und strukturierte Datenanalysen bleiben Leistungskennzahlen unklar, was eine zielgerichtete Steuerung von Workflows erschwert.
Das Reporting-Modul in tisoware bietet die Lösung: Auf Knopfdruck gewährleistet es die Verfügbarkeit aller HR-Daten und erstellt auf deren Grundlage aussagekräftige Reports. Diese können automatisch generiert und in verschiedenen Formaten auf unterschiedliche Endgeräte exportiert werden.
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Das Reporting-Modul in tisoware bietet die Lösung: Auf Knopfdruck gewährleistet es die Verfügbarkeit aller HR-Daten und erstellt auf deren Grundlage aussagekräftige Reports. Diese können automatisch generiert und in verschiedenen Formaten auf unterschiedliche Endgeräte exportiert werden.
Mehr Informationen finden Sie in unserem Datenblatt und der Mediathek
Das Reporting von Persis verwandelt Ihre Personaldatenflut in aussagekräftige Analysen. Das alles funktioniert dank Persis schnell, übersichtlich und mit einen Klick. Mehr dazu in unserem Datenblatt.
Auf der Suche nach maßgeschneiderten Lösungen für Ihre HCM-Prozesse? In unserem Portfolio finden Sie eine Vielzahl an Modulen für unternehmenskritische HR-Prozesse.
Sie möchten Prozesse vereinfachen, Teams entlasten und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen?Wir begleiten Sie auf dem Weg – mit Lösungen, die so flexibel sind wie Ihre Anforderungen.
Finden Sie heraus was wir gemeinsam erreichen können.
Mit passgenauer Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Unternehmensaktivitäten können Firmen den Einsatz von Mitarbeitenden gezielt analysieren und optimieren. Ein solches Personalcontrolling liefert Kennzahlen zu Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Personalkosten und Produktivität, die eine datenbasierte Entscheidungsfindung unterstützen. Mit diesen Informationen planen Unternehmen Ressourcen effizienter, erkennen Engpässe frühzeitig und entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung und Kostenkontrolle. Personalcontrolling ist daher ein Schlüssel zur Steigerung der HR- und Unternehmensleistung.
Mit unserer Personalcontrolling software von Persis automatisieren Sie die Datenerfassung und Berichtserstellung und vereinfachen so das Reporting erheblich. HR-Verantwortliche können Berichte schnell generieren, analysieren und anpassen, ohne aufwendige manuelle Datenerfassungen vornehmen zu müssen. Das HR-Reporting Tool stellt alle relevanten HR-Daten zentral bereit und unterstützt die Visualisierung in individuell anpassbaren Diagrammen und Tabellen. Auf diese Weise werden Entscheidungen schneller und fundierter getroffen.
HR-Reporting Software gibt dem Management eine klare, jederzeit verfügbare Übersicht über wichtige HR-Kennzahlen. Mit einem zentralen Dashboard für Personalcontrolling können Führungskräfte Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Fluktuationsraten und Personalkosten in Echtzeit überwachen und Trends frühzeitig erkennen. Durch die einfache Anpassung und Visualisierung der wichtigsten Daten ist das Management in der Lage, sofort auf Veränderungen zu reagieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
HR-Reporting Tools reduzieren den Aufwand für manuelle Berichte und erlauben eine flexible, automatisierte Datenaufbereitung. Durch die Möglichkeit, Berichte nach festgelegtem Zeitplan automatisch zu erstellen und zu versenden, entfallen Routineaufgaben. Gleichzeitig haben HR-Teams alle wichtigen Daten zentral und übersichtlich zur Verfügung. Diese Automatisierung spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren und damit die Prozesseffizienz im HR-Bereich insgesamt zu steigern.
Die HR-Reporting Software von Persis synchronisiert Daten in Echtzeit und integriert alle relevanten Informationen zentral, sodass Berichte stets auf aktuellen und genauen Informationen basieren. Änderungen werden sofort ins System übernommen und für das Reporting verfügbar gemacht, was die Qualität der Berichte und die Genauigkeit der Analysen verbessert. Diese Echtzeitdaten unterstützen eine hohe Verlässlichkeit und stellen sicher, dass die Berichte als fundierte Grundlage für zeitnahe und präzise Entscheidungen im Personalcontrolling dienen.
