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    tisoware, unsere Lösung für Zeiterfassung & Projektcontrolling

    tisoware ist die HR-Lösung für Digitalisierung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Schichtplanung und Produktionsabläufe. Die Zeiterfassung inklusive Schnittstelle zu DATEV ermöglicht es, alle Stunden, Abwesenheiten und Workflow-Vorgänge unkompliziert im Blick zu behalten. so vereinfachen Sie Ihre Abläufe und steigern Ihre Effizienz.

     

    Über 3.250 Kunden vertrauen auf unsere Lösungen

    Die Vorteile von tisoware für digitale Zeiterfassung und Projektcontrolling

    Mit tisoware erhalten Unternehmen eine zentrale Plattform, die unterschiedliche Bereiche wie Personal, Projekte, Produktion und Sicherheit miteinander verbindet. Abläufe werden so besser koordiniert, Informationen effizient ausgetauscht und Ressourcen optimal eingesetzt. Unsere HR-Software unterstützt dabei, Prozesse zu vereinfachen, die Zusammenarbeit zu stärken und das Tagesgeschäft sicherer und transparenter zu gestalten. 

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    Effizienz steigern

    Alle Prozesse von Personalmanagement bis Produktion schneller und schlanker gestalten, Zeit und Ressourcen sparen.

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    Datentransparenz

    Transparente Daten aus HR, Projekten, Produktion und Sicherheit ermöglichen sofort fundierte Entscheidungen.

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    Flexibel wachsen

    Skalierbare Lösungen, die sich an Unternehmensgröße, Arbeitsmodelle, Geräte und Sicherheitsanforderungen anpassen.

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    Einfach und rechtssicher

    Intuitive Bedienung trifft automatisierte Prüfungen für stressfreie Abläufe und gesetzeskonforme Prozesse.

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    Tisoware

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    enthaltene Module entdecken

    Neugierig auf unsere Software?

    Dann klicken Sie sich durch unsere Demo! (neue Demo über tisoware)

    Pfeil-01-weiss
    Aus dem Home-Office einstempeln, einen Urlaubsantrag stellen und Genehmigung durch den Vorgesetzten
     
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    Wir sind DATEV Marktplatz Premium Partner sowie Corporate Partner

    Seit 2013 sind wir empfohlener Marktplatz Premium Partner und seit geraumer Zeit auch Corporate Partner von DATEV im Rahmen einer langjährigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Sie suchen einen Experten für Steuern und Recht? Dann erfahren Sie hier mehr.

    Unsere Partner & Kooperationen

    tisoware im Einsatz bei unseren Kunden

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    Wie RAMPF Holding GmbH & Co. KG erfolgreich tisoware einsetzt

    „Das neue System arbeitet zuverlässig. Durch die Einführung der gut erweiterbaren Lösung sind wir flexibler und für die  Zukunft gerüstet. Mit der Bearbeitung von Belegen und Anträgen über Workflows können wir die Personalbuchhaltung entsprechend entlasten“

    Tobias Blaslbauer
    IT-Leiter, RAMPF Holding GmbH & Co. KG

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    Endlich weniger Papierkram bei Venjakob

    „Die Einführung einer elektronischen Betriebsdatenerfassung hat unsere bis dato hier vorhandene Zettelwirtschaft und das damit verbundene zeitintensive Nachfassen ersetzt. Somit ist der Zeitaufwand für jeden einzelnen Auftrag und Arbeitsschritt sofort nach der Buchung in unserer ERP-Nachkalkulation sichtbar."

    Anna Ostkamp
    Personalreferentin, VENJAKOB Maschinenbau GmbH & Co. KG 

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    Einführung von Zeitwirtschaft im Porsche Zentrum

    "Durch die schnelle Bereitstellung der Lösung vom First Level-Support war die Nutzung der Lösung kurzfristig realisierbar."

    Claudia Schlögel
    Buchhaltung, Porsche Zentrum 5 Seen Hörmann Sportwagen GmbH

    Integration und Sicherheit

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    Kennen Sie schon unsere weiteren Atoria Lösungen für Ihr HR-Management?  

    HR-Software und Personalmanagement mit Persis

    Sie möchten Ihre Personalprozesse digitalisieren? Unsere Bewerbermanagement Software Persis ermöglicht modernes Recruiting sowie effizientes Personal- und Talentmanagement.

    Mitarbeiterkommunikation und Kollaboration mit Quiply

    Sie möchten alle Mitarbeitenden vernetzen und den internen Austausch fördern? Dann nutzen Sie unsere Mitarbeiter App von Quiply für bessere Unternehmenskultur und Employer Branding.

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    Ihre Digitale Reise beginnt hier.

    Sie möchten Prozesse vereinfachen, Teams entlasten und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen?  Wir begleiten Sie auf dem Weg – mit Lösungen, die so flexibel sind wie Ihre Anforderungen. 

    Finden Sie heraus was wir gemeinsam erreichen können. 

     

    FAQs – Häufige Fragen zur Softwarelösung

    • tisoware ist die Workforce-Management-Lösung von Atoria und steht für intelligente Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und Produktionsmanagement. Gemeinsam mit den Atoria Lösungen Persis (HR-Management & Recruiting) und Quiply (Mitarbeiterkommunikation) bildet tisoware eine ganzheitliche Plattform für modernes Personalmanagement – von der Planung über die Entwicklung und Verwaltung bis zur Kommunikation. So unterstützt Atoria Unternehmen dabei, Prozesse zu vereinfachen, Mitarbeitende zu entlasten und die Arbeitswelt effizienter und digitaler zu gestalten.

    • tisoware bietet alles, was Unternehmen für eine moderne und rechtssichere Planung und Verwaltung ihrer Mitarbeitenden brauchen – digital, flexibel und skalierbar. Dazu gehören:

      Digitale Zeiterfassung: Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden einfach erfassen – am Terminal, mobil oder im Browser.

      Personaleinsatzplanung: Schichtplanung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie digitale Einsatzplanung.

      Zutrittskontrolle: Sicherheitsbereiche schützen, Berechtigungen steuern und Security-Prozesse zentral verwalten.

      Reporting & Auswertungen: Dashboards und gesetzeskonforme Reports für Controlling und HR.

      Im Zusammenspiel mit Persis und Quiply macht tisoware HR-Prozesse nahtlos – von der Rekrutierung über den Arbeitsalltag bis zur Mitarbeiterkommunikation.

    • tisoware kam im Rahmen der strategischen HCM-Aufstellung zur Proalpha-Gruppe und wird heute unter der Marke Atoria – the people software geführt:

      tisoware ist schon seit November 2019 Teil der Proalpha/Atoria-Gruppe.

      Persis wurde im Oktober 2023 übernommen und gehört seitdem ebenfalls zur Atoria-Familie.

      Im Dezember 2024 wurden tisoware, Persis und Quiply offiziell unter der gemeinsamen Marke Atoria – the People Software zusammengeführt, um eine einheitliche und modulare HR-Suite zu schaffen.