Zeiterfassung & Projektcontrolling

    Recruiting auf High-Level mit unserer HR-Software Persis

    Persis optimiert Ihr Personalwesen, damit Sie den Fokus auf das Wesentliche legen können: die Menschen. Unsere Module sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden, optimal für den Mittelstand und größere Unternehmen aus allen Branchen.

     

    Über 3.250 Kunden vertrauen auf unsere Lösungen

    Die Vorteile von Persis für bestmögliches Personalmanagement

    Mit Persis schöpfen Sie die Potenziale Ihres Personalwesens voll aus. Die Kunden unserer HR-Lösung sind Anwälte, Maschinenbauer, Öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen, Finanzinstitute und viele mehr. Das funktioniert, weil Persis so flexibel ist wie kaum eine andere HR-Software und ständig weiter entwickelt wird.

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    Langjährige Erfahrung

    Seit der Gründung konzentrieren wir uns mit unserer Softwareentwicklung auf strategisch ausgerichtete effiziente Strukturen im Personalwesen

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    Modularer Aufbau

    Der modulare Aufbau von Persis, ermöglicht die Anpassung an individuelle Bedürfnisse und eine schrittweise Einführung und Anpassung an wachsende Anforderungen.

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    Rollenverteilung und Flexibilität

    Browserbasiertes Mitarbeiterportal ermöglicht die Integration der Mitarbeiter und Führungskräfte durch dezentrale, rollenorientierte Workflows

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    Automatisierung durch Workflows

    Prozesse in der Personalverwaltung lassen sich mit frei definierbaren Workflows abbilden, wodurch manuelle Arbeit reduziert wird.

    Persis im Einsatz bei unseren Kunden

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    Fairtrade setzt auf vereinfachtes Personalmanagement

    "Ich finde es toll, wie wir als Kunde wahrgenommen und betreut werden. Ob durch die Software oder das Persis-Team: Wir bekommen jederzeit die Unterstützung, die wir benötigen."

    Aneta Rzany
    Human Resources Managarin, Fairtrade Deutschland e. V. 

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    GTÜ setzt auf ein Bewerbermanagement für besondere Anforderungen

    „Die Flexibilität von Persis hat sich bestens bewährt. Wir haben schon viele Lösungen speziell für unsere Anforderungen entwickelt.“

    Sandra Daniel
    Personalreferentin , GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH

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    Personalmanagement seit Jahren bewährt im Einsatz bei AirPlus

    "Manuelle Prozesse fallen weg und werden durch automatisierte Nachvollziehbarkeit ersetzt – mit Persis arbeitet unsere international aufgestellte HR einheitlich und effizient.“

    Tobias Kohnle
    HR Strategy and Solutions, AirPlus International GmbH

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    Text für Pain Point Auflösung Persis

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    enthaltene Module entdecken

    Neugierig auf unsere Software?

    Dann klicken Sie sich durch unsere Demo!

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    Aus dem Home-Office einstempeln, einen Urlaubsantrag stellen und Genehmigung durch den Vorgesetzten
     
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    Wie XY erfolgreich eine Lösung von Persis einsetzt

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    Integration und Sicherheit

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    Kennen Sie schon unsere weiteren Atoria Lösungen für Ihr HR-Management?

    Mitarbeiterkommunikation & Kollaboration mit Quiply

    Sie möchten alle Mitarbeitenden vernetzen und den internen Austausch fördern? Dann nutzen Sie unsere Mitarbeiter App von Quiply für bessere Unternehmenskultur und Employer Branding.

    Zeiterfassung & Projektcontrolling mit tisoware

    Werden Ihre Arbeitszeiten und Zutritte korrekt, transparent und rechtskonform erfasst? tisoware ist die Lösung für zuverlässige digitale Zeitererfassung, präzises Projektcontrolling und sichere Zutrittskontrolle.

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    Ihre Digitale Reise beginnt hier.

    Sie möchten Prozesse vereinfachen, Teams entlasten und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen?  Wir begleiten Sie auf dem Weg – mit Lösungen, die so flexibel sind wie Ihre Anforderungen. 

    Finden Sie heraus was wir gemeinsam erreichen können. 

     

    FAQs – Häufige Fragen zur Softwarelösung

    • Persis ist eine HR-Software Lösung, die zur Firma Atoria - the people software gehört. Das umfangreiche Produktportfolio und Know-how von Persis, etwa in den Bereichen der digitalen Personalakte, des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung, schafft in Kombination mit den führenden Lösungen für Zeitwirtschaft und Zutrittssicherheit von tisoware ein ganzheitliches Gesamtportfolio. Die Mitarbeiter App von Quiply runden das Portfolio ab.

    • Persis ist eine HR-Lösung, die sie in jeder Phase des HR Managements zuverlässig unterstützt, die mit Ihnen wächst und langfristig Zufriedenheit im HR, bei den Führungskräften und den Mitarbeitern schafft. Die Module sind einzeln einsetzbar, aber entfalten in ihrer Gesamtheit das volle Potential für ihr Unternehmen. Persis ist die optimale Lösung für den Mittelstand und größere Unternehmen, die hohe Ansprüche an ihr Personalmanagement haben.

    • Persis wurde 2023 von Proalpha übernommen und ist zum 17.12.2024 mit der Firma tisoware zur Marke Atoria verschmolzen. Das umfangreiche Produktportfolio und Know-how von Persis, etwa in den Bereichen der digitalen Personalakte, des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung, schafft in Kombination mit den führenden Lösungen für Zeitwirtschaft und Zutrittssicherheit von tisoware ein ganzheitliches Workforce-Gesamtportfolio inklusive der nahtlosen Anbindung an das ERP-System von Proalpha.