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    Von der Bewerbung über die Einstellung bis zum ersten Arbeitstag müssen viele Prozesse ineinandergreifen, damit aus einer Zusage ein erfolgreicher Start wird.

    In der Praxis treffen dabei HR-Prozesse und operative Anforderungen aufeinander: Zugänge, Zeiterfassung, Berechtigungen und Sicherheitsvorgaben müssen rechtzeitig und korrekt umgesetzt werden.

    Genau an diesen Übergängen entstehen häufig Reibungen - durch manuelle Abstimmungen, fehlende Informationen oder getrennte Prozesse zwischen HR, IT und Sicherheit.

    Was wäre, wenn der Übergang von der Einstellung zur operativen Arbeitsaufnahme klar strukturiert und sicher unterstützt wird?

    Was wäre, wenn alle Prozesse miteinander verbunden wären?

    In unserem Webinar zeigen unsere Experten von Persis und tisoware, wie Unternehmen den Weg von der Bewerbung bis zum produktiven Arbeitsstart effizient gestalten und dabei Sicherheit, Transparenz und Geschwindigkeit verbinden.

    In unserem Webcast zeigen unsere Experten von Persis und tisoware, wie Unternehmen den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus digital verbinden – von der Bewerbung bis zur Altersteilzeit.


    Das erwartet Sie im Webcast:

    • Wie aus Bewerbungen passende Einstellungen werden
    • Wie der Übergang in den Arbeitsstart effizient gestaltet wird
    • Wie Zutritt, Zeiterfassung und Berechtigungen den ersten Arbeitstag absichern
    • Wie HR- und Sicherheitsprozesse besser zusammenspielen
    • Wie Reibungsverluste im Onboarding reduziert werden

     

    Das nehmen Sie mit: 

    • Klarheit über die entscheidenden Schritte zwischen Bewerbung und Arbeitsstart
    • Einblicke in typische Herausforderungen im Onboarding
    • Verständnis, wie HR, Zutritt und Zeitwirtschaft ineinandergreifen
    • Ansätze für einen sicheren und strukturierten Arbeitsstart
    • Ideen zur Reduzierung manueller Abstimmungen und Prozessbrüche

    Ihre Referenten

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    Frank Brake

    Presales Manager
     Atoria

     

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    Stephanie Baum

    Presales Manager
     Atoria