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    Bis zu 40 % weniger Aufwand in der Personaladministration. Mit moderner Zeiterfassung.

    Arbeitszeiterfassung zählt zu den wenigen HR-Prozessen, die täglich stattfinden. Erfahren Sie im Webinar, wie integrierte Arbeitszeitprozesse die Payroll-Vorbereitung beschleunigen, die Datenqualität verbessern und HR nachhaltig entlasten.

    Denn ineffiziente Abläufe wirken sich unmittelbar auf die gesamte Personaladministration aus.

    Das muss nicht sein. Studien zeigen, dass Unternehmen durch digitalisierte und integrierte HR-Prozesse den administrativen Aufwand in der Personalverwaltung um bis zu 40 % reduzieren und die Effizienz ihrer HR-Abteilungen um 20 bis 30 % steigern können. Gleichzeitig schaffen zentrale Daten eine verlässliche Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine deutlich höhere Prozessqualität.

    Moderne Zeiterfassung ist heutzutage weit mehr als die reine Erfassung von Arbeitszeiten. Sie bildet das Fundament einer effizienten Personaladministration, verbindet Arbeitszeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Payroll zu einem durchgängigen Prozess und schafft die Basis für transparente, fehlerfreie und zukunftssichere HR-Prozesse.


    Das erwartet Sie im Webcast:

    • Warum Zeitdaten die Grundlage einer effizienten Personaladministration bilden
    • Wie Medienbrüche und manuelle Prozesse täglich unnötigen Aufwand verursachen
    • Wie digitale Zeiterfassung Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Korrekturen intelligent steuert
    • Warum die Integration mit Payroll und Personaleinsatzplanung entscheidend für effiziente Prozesse ist
    • Welche Vorteile eine zentrale Datenbasis für Personalcontrolling, Compliance und fundierte Entscheidungen bietet
    • Praxisnahe Beispiele für moderne Arbeitszeitprozesse und deren Mehrwert im Unternehmensalltag

     

    Das nehmen Sie mit: 

    • Bis zu 40 % weniger administrativer Aufwand: Reduzieren Sie manuelle Routinetätigkeiten und gewinnen Sie Zeit für wertschöpfende HR-Aufgaben.
    • 20 bis 30 % höhere Prozesseffizienz: Vernetzte Arbeitszeitprozesse beschleunigen Abläufe und minimieren Abstimmungsaufwände.
    • 100 % Transparenz über Arbeitszeiten: Schaffen Sie eine zentrale Datenbasis für fundierte Entscheidungen und eine reibungslose Payroll.

    Für wen ist der Webcast geeignet: HR-Leitungen, Personalverantwortliche sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, die ihre Arbeitszeitprozesse digitalisieren, den administrativen Aufwand reduzieren und ihre Personalorganisation zukunftssicher aufstellen möchten.

    Ihre Referent

    Hagedorn Jörg

    Jörg Hagedorn

    Head of Presales
     Atoria