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    princess-Kinderwagen Straub GmbH

    Seit Generationen begleitet die princess-Kinderwagen Straub GmbH junge Familien beim Start ins Leben – mit hochwertiger Babyausstattung, persönlicher Beratung und einem klaren Qualitätsanspruch. Bei der Zeitwirtschaft setzt das Traditionsunternehmen aus Metzingen heute auf eine moderne Cloudlösung von Atoria.

    Hier direkt zur Cloud-Lösung
    Branche

    Branchen

    Handel / Dienstleitstungs-Branche

    Ziel

    Zielbranchen

    B2C-Handel

    Mitarbeiter

    Mitarbeiter

    65

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    Proalpha GmbH

    www.proalpha.com

    Fabrik

    Branchen

    Branche 1, Branche 2, Branche 3

    Ziel

    Zielbranchen

    Branche 1, Branche 2, Branche 3

    Team

    Mitarbeiter

    Anzahl

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     „Uns haben vor allem die hohe Flexibilität und der Nutzerkomfort überzeugt, dank des Quick-Start-Systems konnten wir sehr schnell produktiv arbeiten. Die Lösung ist in der Anwendung übersichtlich, intuitiv und passt zudem hervorragend zu unseren Abläufen.”

    Moritz Lehr
    Geschäftsführer, princess-Kinderwagen Straub GmbH

    Highlights

    Moderne Cloudlösung für eine flexible Zeitwirtschaft

    Mit dem Wechsel in die Cloud modernisierte Princess seine gesamte Zeiterfassung. Arbeitszeiten können stationär oder online erfasst werden, während Zeitkonten und Arbeitszeitmodelle jederzeit transparent einsehbar sind. Die Lösung unterstützt damit flexible Arbeitsformen und vereinfacht die tägliche Personalorganisation.

    Digitale Prozesse für mehr Transparenz und Effizienz

    Urlaubsanträge und Genehmigungen werden digital über Workflows gesteuert und schnell bearbeitet. Grafische Auswertungen schaffen Transparenz über Arbeitszeiten, Urlaubskonten und Verfügbarkeiten. Dadurch lassen sich Dienstpläne besser abstimmen und personelle Ressourcen gezielter einsetzen.

    Hoher Nutzerkomfort und schnelle Einführung

    Dank des Quick-Start-Ansatzes konnte die Lösung innerhalb kurzer Zeit produktiv genutzt werden. Die Anwendung überzeugt durch eine übersichtliche und intuitive Bedienung, die von den Mitarbeitenden sehr gut angenommen wird. Gleichzeitig sorgen kurze Wege und digitalisierte Abläufe für spürbare Entlastungen im Arbeitsalltag.

    Was war die
    Ausgangssituation?

    Princess arbeitete bereits seit 1996 mit einer softwaregestützten Zeiterfassung von Atoria beziehungsweise tisoware. Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens und steigenden Anforderungen an interne Abläufe und die Personalorganisation entstand der Wunsch nach einer noch moderneren und flexibleren Lösung. Im Zuge der weiteren Digitalisierung entschied sich das Unternehmen 2026 für den Wechsel von der bisherigen On-Premise-Lösung in die Cloud.

    Warum die Entscheidung
    für Atoria?

    Im Frühjahr 2026 suchte Princess nach einer modernen, flexiblen und leicht bedienbaren Lösung, die den Betriebsalltag spürbar entlastet. Besonders wichtig waren eine effiziente und transparente Steuerung von Arbeitszeiten und Personaleinsätzen sowie eine einfache Integration in die bestehenden Abläufe. Überzeugt haben letztlich die hohe Flexibilität, der Nutzerkomfort und die schnelle Einsatzbereitschaft der Lösung.

    Wie kann der Erfolg
    gemessen werden?

    Der Erfolg zeigt sich in der transparenten Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaubskonten und Verfügbarkeiten sowie in den deutlich vereinfachten Planungsprozessen. Dienstpläne können frühzeitig abgestimmt, Schichten flexibel getauscht und Verkaufsspitzen besser berücksichtigt werden. Darüber hinaus werden sämtliche Arbeitszeiten systematisch erfasst und digital verarbeitet, was zu spürbaren Erleichterungen im täglichen Arbeitsablauf führt.

    Atoria Benefits

    Flexible Zeiterfassung in der Cloud

    Arbeitszeiten können sowohl stationär am Terminal als auch online erfasst werden. Mitarbeitende haben jederzeit Zugriff auf ihre Zeitkonten sowie Über- und Unterstunden. Die cloudbasierte Lösung ermöglicht eine flexible Nutzung unabhängig vom Arbeitsort.



    Digitale Workflows für die Personalorganisation

    Urlaubsanträge und Freigaben werden digital bearbeitet und automatisch an die zuständigen Personen weitergeleitet. Das reduziert den administrativen Aufwand und beschleunigt die Abläufe. Gleichzeitig sorgt die zentrale Bearbeitung für mehr Transparenz im Tagesgeschäft.

    Transparente Planung und einfache Auswertungen

    Grafisch aufbereitete Auswertungen schaffen einen schnellen Überblick über Arbeitszeiten, Urlaubskonten und Verfügbarkeiten. Dadurch lassen sich Dienstpläne frühzeitig abstimmen und personelle Ressourcen gezielt einsetzen. Die erfassten Daten können zudem unkompliziert für die Lohn- und Gehaltsabrechnung genutzt werden.