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    AirPlus International GmbH

    Ob KMU, Großkonzern oder internationales Unternehmen: AirPlus ist digitaler Prozessanbieter für alle, deren Mitarbeiter regelmäßig in der Welt unterwegs sind. Reisekosten bezahlen und abrechnen, analysieren und kontrollieren: AirPlus unterstützt mit schlanken und kosteneffizienten Lösungen. So werden nahezu 40 Prozent aller Geschäftsreisen in Westeuropa über AirPlus abgerechnet, innerhalb Deutschlands sogar fast zwei Drittel. In Sachen Personalmanagement haben sich die Profis im Business-Travel-Management schon vor über 20 Jahren
    für Persis als Software-Partner entschieden.

    Hier direkt zur Lösung
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    Branche

    Branchen

    Finanzdienstleistungen
    Ziel

    Zielbranche

    Geschäftsreisen, Firmenzahlungsverkehr

    Mitarbeiter

    Mitarbeiter

    1250+
    PG-Proalpha-400x200

    Proalpha GmbH

    www.proalpha.com

    Fabrik

    Branchen

    Branche 1, Branche 2, Branche 3

    Ziel

    Zielbranchen

    Branche 1, Branche 2, Branche 3

    Team

    Mitarbeiter

    Anzahl

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     „Manuelle Prozesse fallen weg und werden durch automatisierte Nachvollziehbarkeit ersetzt – mit Persis arbeitet unsere international aufgestellte HR einheitlich und effizient.”

    Tobias Kohnle
    Lufthansa AirPlus

    Highlights

    Internationale HR-Prozesse zentral und effizient steuern

    AirPlus verwaltet Personaldaten für über 1.250+ Mitarbeitende in 26 Ländern zentral und einheitlich. Die Lösung bildet unterschiedliche Anforderungen der internationalen Personalorganisation ab und sorgt für transparente Prozesse. Dadurch werden Abläufe effizienter, sicherer und nachvollziehbarer.

    Nahtlose Integration in bestehende IT-Landschaften

    Die offene Architektur ermöglicht eine reibungslose Verbindung mit bestehenden Systemen wie SAP. Unterschiedliche Anwendungen können flexibel miteinander verknüpft und Prozesse automatisiert werden. Dadurch entstehen durchgängige Abläufe ohne manuelle Zwischenschritte.

    Automatisierung schafft Transparenz und Sicherheit

    Manuelle Prozesse wurden durch automatisierte und nachvollziehbare Abläufe ersetzt. Besonders bei der Verarbeitung internationaler Personaldaten sorgt die Lösung für eine einheitliche Datenbasis und reduziert Fehlerquellen. Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende und HR von mehr Effizienz im Arbeitsalltag.

    Was war die
    Ausgangssituation?

    AirPlus arbeitet als international aufgestelltes Unternehmen mit einer Vielzahl komplexer Personalprozesse. Die Personalabteilung betreute damals bereits über 1.000 Mitarbeitende in 26 Ländern und benötigte eine Lösung, die unterschiedliche Anforderungen abbilden sowie mit der bestehenden IT-Infrastruktur verbunden werden kann. Besonders wichtig waren dabei effiziente Abläufe, hohe Integrationsfähigkeit und umfangreiche Analysemöglichkeiten.

    Warum die Entscheidung
    für Atoria?

    AirPlus setzt bereits seit über 20 Jahren auf Persis als Software-Partner. Ausschlaggebend waren insbesondere die offene Software-Architektur, die hohe Integrationsfähigkeit sowie die Möglichkeit, individuelle Prozesse flexibel abzubilden. Persis erwies sich als zuverlässige Schnittstelle zwischen verschiedenen Systemen und unterstützte AirPlus bei der Digitalisierung und Automatisierung wichtiger HR-Prozesse.

    Wie kann der Erfolg
    gemessen werden?

    Der Erfolg zeigt sich in der deutlichen Effizienzsteigerung durch automatisierte Prozesse und der verbesserten Nachvollziehbarkeit von Abläufen. Manuelle Prozesse wurden reduziert und durch einheitliche, sichere Workflows ersetzt. Gleichzeitig sorgt die zentrale Datenbasis für mehr Transparenz und ermöglicht der international aufgestellten HR-Abteilung, effizienter und einheitlicher zu arbeiten.

    Atoria Benefits

    Langfristige Partnerschaft mit tiefem Prozessverständnis

    AirPlus und Persis arbeiten bereits seit über 20 Jahren erfolgreich zusammen. Durch das kontinuierlich gewachsene Verständnis für die Anforderungen des Unternehmens können Lösungen gezielt weiterentwickelt und an neue Herausforderungen angepasst werden.

    Flexibilität für individuelle Anforderungen

    Die Zusammenarbeit ermöglicht es AirPlus, eigene Prozesse und Schnittstellen flexibel umzusetzen. Gemeinsam werden Anforderungen analysiert und Lösungen entwickelt, die optimal in die bestehende IT-Landschaft passen.

    Verlässliche Unterstützung bei der Digitalisierung

    Persis begleitet AirPlus bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und unterstützt bei der Umsetzung neuer Anforderungen. Durch die offene Zusammenarbeit entstehen kontinuierlich neue Möglichkeiten, Abläufe einfacher, schneller und sicherer zu gestalten.